Comprendre pour mieux recruter

Construire une marque employeur forte

Novembre 2015, Taxelco se lance le défi de renouveler l’industrie du taxi.

Elle crée une entreprise citoyenne et responsable; une flotte de véhicules entièrement électriques et des chauffeurs professionnels employés/salariés par l’organisation. Une première dans l’industrie.

C’est dans ce contexte que notre client nous a demandé d’aider l’entreprise à convaincre des chauffeurs expérimentés, des talents du monde des technologies, de l’administration et des finances à se joindre à ce projet exaltant et ambitieux. L’objectif du projet consiste à offrir une expérience d’emploi exclusive aux futurs candidats de Téo.

Pour ce faire, nous sommes allés à la rencontre des chauffeurs pour mieux comprendre leurs réalités sur le terrain. Nous avons mené plusieurs entrevues pour faire émerger les particularités d’une culture d’entreprise centrée sur l’humain. Ce qui nous a permis de définir les meilleures stratégies d’attraction et d’établir un plan d’action en fonction des besoins métiers de Téo : chauffeurs, développeurs web, gestionnaires de flotte, etc.

Nous accompagnons aussi notre client sur la redéfinition de sa plateforme web notamment sur le volet expérience candidat. Le projet est actuellement en cours.