Donner du sens. Simplifier. Créer.

Le talent à la bonne place

En 30 ans, mcmr a bâti une expertise solide en recrutement, recherche de talents et placement de ressources humaines dans les secteurs de la finance, de la pharmacie, industriel et de mise en marché. Cette vaste expertise est le fruit de plusieurs acquisitions dont ont su bénéficier des entreprises de grande envergure telles que Desjardins, Molson Coors, Coca Cola et ArcelorMittal. Dans une volonté de clarifier et de renforcer l’impact de sa marque, mcmr a entrepris une réflexion stratégique sur son positionnement et a demandé aux experts de BrandBourg de revoir son système identitaire et de l’accompagner tout au long du processus.

À partir d’une architecture de marque complexe formée de plusieurs marques (mcmr, Trudeau-Dupré Trimax, Excel Pharma), le travail de branding a permis de simplifier la structure du portefeuille de marques et de donner plus de sens aux communications de l’entreprise dont le facteur humain constitue le coeur et la raison d’être. Dans le cadre de ce mandat, la réflexion stratégique nous a permis de définir l’ADN de l’entreprise, de créer une nouvelle identité et un système de nomenclature en harmonie avec son positionnement et de simplifier l’architecture de son portefeuille de marques. Ainsi, mcmr devient Umanico, un nom fédérateur pour toutes les entités de l’entreprise, et en lien avec l’essence même de ce qu’elle est, c’est-à-dire un allié dans la gestion stratégique du capital humain. La nouvelle signature de marque Le talent à la bonne place et la création d’une image de marque reflétant à la fois la polyvalence, l’efficacité, l’authenticité et l’engagement des gens au coeur de l’offre de services Umanico affirment avec force, pertinence et cohérence la place unique qu’occupe Umanico dans son marché.